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长按识别 　　为满足海棠区政府编外聘用人员资源需求，拓展编外聘用补录渠道，实行非编制、动态管理运行方式，提前储备，有效应对编制紧张压力，根据实际情况，惠民人力资源面向社会公开招聘一批政府编外工作人员，具体公告如下： 　　一、基本原则 　　(一)坚持依法依规管理。 　　(二)坚持公开、公正、择优、高效的原则。坚持任人唯贤、德才兼备的标准。 　　(三)坚持常态化进出用人管理机制，及时更新“储备库”。 　　二、资格条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守国家法、法规，无违法、违纪行为; 　　3.具有良好的品行和职业道德: 　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　5.编外聘用人员需在聘用当日前取得毕业证，编外聘用内勤具有大专及以上学历，学历证明以学信网信息认证为准，编外聘用外勤人员需高中以上学历; 　　6.编外聘用内勤人员:18周岁以上、35周岁以下，外勤人员:18周岁以上、45周岁以下，以上年龄以身份证出生年月为准; 　　7.符合岗位所需的其他具体条件及资格要求。 　　三、有以下情形之一的不得列为储备人员: 　　1.曾受过各类刑事处罚的: 　　2.曾被开除公职的; 　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 　　4.尚未解除党纪、政纪处分的; 　　5.失信被执行人; 　　6.其他违反有关规定不适宜报考的。 　　四、聘用的程序和方法 　　(一)本次招聘采取网上报名方式，登录惠民人力资源网( 　　报名人员必须上传以下材料： 　　(1)近期正面一寸免冠相片; 　　(2)身份证正反面; 　　(3)毕业证; 　　(4)学位证; 　　(5)学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有清晰可查的在线验证编号(登陆学信网下载学信档案 　　(二)考试工作 　　考试分为笔试、面试，考试成绩总分为分，其中笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。 　　1.笔试 　　笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，时间和地点以《准考证》为准，考试内容主要为公共基础知识。

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长按识别 　　2.面试 　　根据笔试成绩的排名，按照1:2比例的进行确定进入面试人员名单。 　　面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。面试结束后，依总成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)从高分到低分的顺序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人选。

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长按识别 　　3.成绩公示 　　统分结束后，考试成绩将只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。 　　(三)政审和体检 　　根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行政审和体检。由惠民人力资源负责组织考察和体检，未能按时提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用资格。政审主要对被政审人员的思想政治表现、道德品质，工作表现、遵纪守法、拟聘用岗位所需资格条件等情况进行调查了解。政审合格后进行体检，体检费由报考者缴纳，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[]号)等体检项目和标准的有关规定执行，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。 　　未能按要求参加体检或政审的视为自动放弃，体检或考察不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。 　　五、注意事项 　　在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、政审和体检的人员，均视为自动放弃。因放弃面试产生的空额，按笔试成绩由高到低依次递补，因放弃体检产生的空额，按总成绩由高到低依次递补。 　　本公告未尽事宜，由招聘领导小组负责解释议定。 　　—(惠民人力资源)每天推送各类海南省招聘考试信息长按